Obama y la brecha salarial de género. Un guiño a Zapatero

La causa que venimos defendiendo las socialistas como vanguardia para erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres ha contado en los últimos días con un aliado de peso: el Presidente Obama, que en la primera ley que ha firmado da un gran paso en el camino de acabar con la discriminación salarial que sufren las mujeres.

La Ley lleva el nombre de Lilly Ledbetter, una mujer que ha luchado durante años por sus derechos como mujer y como trabajadora. Ella es, para muchas mujeres de su país, símbolo de la ampliación de derechos civiles en Norteamérica. Su caso es sangrante. Tras 20 años trabajando como supervisora de neumáticos en la Goodyear, se dio cuenta, a punto de jubilarse, que a lo largo de su vida profesional en la empresa había venido cobrando un salario inferior del 20 al 40 por ciento al de sus colegas hombres.

La ley que ha promulgado Obama promueve la equidad salarial y es una herramienta importante de cara a denunciar las situaciones de discriminación salarial por razón de género en EE.UU.

En el acto de aprobación de esta ley, Obama manifestaba sin cortapisas que frente a cada dólar que gana un hombre en  EE.UU hay una mujer con las mismas competencias que gana 78 centavos. Situación que empeora en el caso de mujeres negras, o las pertenecientes a otra etnia o cultura o que sufran sin más, algún tipo de discapacidad.

La administración demócrata sigue haciéndo guiños al Gobierno Zapatero tanto en la forma como en el fondo. Es una buena noticia para todas las mujeres que luchamos por la igualdad y que nos hemos planteado conseguir el 22 de Febrero como día por la Igualdad Salarial. Esta fecha es la traducción al calendario de los 53 días al año que las mujeres trabajan gratis, la misma traslación de los 22 centavos por dólar que las mujeres dejan de ganar en los EE.UU.!En definitiva, la fecha que encarna la desigualdad que todas las personas estamos obligadas a erradicar lo antes posible!.